Entretien de recrutement en arabe

Quel est le programme ?

L’entretien d’embauche demande de mettre en œuvre une relation entre le recruteur et le candidat. Il s’agit pour vous de démontrer votre capacité à argumenter et à exprimer votre point de vue, en restant cohérent avec votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. Adomlingua vous donne trois conseils principaux pour vous assurer que l’entretien d’embauche se déroule bien, formulés sous la forme des trois étapes proposées lors de la formation :

Parler de soi avec FLUIDITE et AISANCE :

• Acquisition d'expressions idiomatiques et de champs lexicaux permettant au stagiaire de présenter ses centres d'intérêts.
• Etude approfondie des thèmes faisant l'objet de l'entretien (vocabulaire spécifique).
• Savoir témoigner de son expérience professionnelle : classer les différentes expériences (situer à quel moment elles ont eu lieu, dans quel contexte), exprimer quel était le rôle tenu et quelle situation (travail personnel ou en équipe), définir les éventuels problèmes et limites rencontrés, etc.
• Etre en mesure de faire une analyse critique de cette/ces expérience(s), un bilan de ce que cela vous a apporté.

Respecter le FORMALISME de l'exercice :

• L'amorce du dialogue avec l'examinateur : savoir captiver tout de suite l'attention.
• Suivre la structure de l'exposé, et la faire ressortir clairement. La mémorisation de mots et phrases de liaison, de conjonctions et comparatifs, seront pour cela nécessaire, de même que les formules d'introduction et phrases-types de l'entretien d'embauche.
• Orienter son plan de manière logique en allant du plus simple au plus complexe. Penser à fournir systématiquement des illustrations de vos idées.

Viser L'EFFICACITE, rigueur et précision sont de mise pour être bien compris et entendu

• S'informer des actualités du secteur, et savoir définir les atouts du stagiaire pour la société.
• Hiérarchiser les informations. Savoir mettre l'accent sur l'essentiel, sur ce qui doit être mis en avant.
• Tirer avantage du jeu des « questions–réponses » : être actif, faire valoir vos qualités réactive en menant l'entretien, en embrayant sur ce dont VOUS voulez parler.
• Etre en mesure d'exprimer avantages et inconvénients de cette embauche pour les deux partis, et de pouvoir faire un compte rendu, résumé de l'entretien.
• Savoir gérer son temps.
• Pouvoir formuler des questions concernant la société (chiffre d'affaire, développements, objectifs, etc.) ainsi que le poste visé (horaires, priorités, hiérarchie, etc.).

Comment préparer un entretien d’embauche en arabe ?

Préparer un entretien d’embauche en arabe, anglais ou français demande une préparation. L’essentiel est de maîtriser le vocabulaire professionnel de votre secteur d’emploi et du poste à pourvoir. Apprenez à vous exprimer avec confiance et à vous mettre en valeur : le recruteur est intéressé par vos compétences, vos expériences passées mais aussi votre personnalité car vous devrez vous intégrer au sein de son équipe.

Pour se préparer, pas question de faire appel à un traducteur en ligne ou à un dictionnaire français arabe. Le processus d’embauche en cours penchera en votre faveur si vous êtes fin prêt à montrer vos compétences. Pour vous sentir plus en confiance, assurez vos bases en révisant quelques phrases idiomatiques à retenir et que vous pourrez utiliser en cas de trou de mémoire.

Nos cours d’arabe en ligne ou en présentiel vous aideront à préparer votre entretien d’embauche.

Comment se présenter lors d’un entretien en arabe ?

Voici quelques conseils pour vous préparer efficacement à vous présenter en langue arabe.

Lors de votre entretien, vous devrez parler de vos compétences et décrire votre personnalité.

Préparez à l’avance une liste de ce que vous pensez être vos points forts et faiblesses.

Votre enseignant Adomlingua vous aidera à apprendre à parler de vous en arabe pour que votre discours soit fiable et pertinent.

Assurez-vous également de pouvoir vous exprimer avec un bon niveau d’anglais si cela vous était demandé.

C’est la réussite garantie lors de vos entretiens d’embauche !

Quels sont les conseils pour passer un entretien d’embauche en arabe ?

Pour réussir un entretien d’embauche en langue étrangère, il faut non seulement un excellent niveau de langue mais aussi une bonne connaissance de la culture d’entreprise et des usages de votre recruteur.

Le processus d’entretien d’embauche arabe peut parfois différer de nos entretiens en français. Il est important d’en tenir compte et de se renseigner sur la question pour accéder à l’emploi que vous souhaitez. Ce n’est pas seulement l’expérience d’un candidat qui déterminera la réussite ou non d'une interview. C’est aussi son niveau de compétences et son positionnement professionnel, adapté ou non au poste proposé.

Adomlingua, grâce à sa formation remise à niveau en langue arabe, vous prépare à passer votre entretien d’embauche et à le réussir brillamment. Nos cours sont dispensés de manière 100% personnalisée et visent à vous faire atteindre vos propres objectifs pour garantir votre réussite.