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Légalement, tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue, mais dans les faits c'est une autre histoire. Une réforme du système est urgente. Le dossier est en cours de concertation.

C’est de plus en plus facile et parfois complètement gratuit. De la bonne vieille Assimil aux formes plus conviviales permises par les nouvelles technologies, revue des possibles.

"Et si je me mettais aux langues ?" Vous êtes des milliers chaque année à vous poser la question, que vous soyez retraités, salariés, indépendants ou encore demandeurs d’emplois. Apprendre une langue pour partir travailler à l’étranger, pour voyager, pour consolider ses compétences, ou juste apprendre pour le plaisir…

Le Compte Personnel d'Activité est entré en vigueur le 12 janvier et concerne tous les actifs.
Le CPA est composé de trois parties. Le Compte Personnel de Formation (CPF), le Compte Engagement Civique (CEC) et le Compte Personnel de de Prévention de la Pénibilité (C3P).

Après une année 2015 relativement houleuse, mise en place de la réforme de la formation continue oblige, 2016 a vu le CPF véritablement décoller. Et avec lui le paysage de la formation évoluer en profondeur.

Depuis plus de 10 ans, ADomLingua propose des formations en langues à travers des offres en présentiel et à distance. Les lois ont évoluées, les modalités de formation également. Olivier Haquet, son fondateur, décrypte la situation des formations en langue et nous présente les possibilités offertes aux services RH.

Podcasts, FOAD, tutoriels, MOOCs… jamais il n’y a eu autant de moyens d’apprendre de manière autonome, à toute heure et parfois pour un prix modique voire gratuitement. Pourtant ces ressources ont un coût de développement et de diffusion non négligeable: mise en scène, animation, infographie, rétribution des participants et des équipes techniques…

Avec plus d’un an de recul, qu'est ce que la réforme de la formation professionnelle et son dispositif phare, le CPF, ont-ils eu comme impact sur les formations en langue ?
- Un plan de formation moins rapide à mettre en place
- Baisse du plan au profit du CPF

Les formations en langue sont de plus en plus suivies dans le cadre du CPF au détriment du plan de formation. En soi c'est un signe de succès du CPF dont les règles sont désormais claires et qui gagne en notoriété. Ce nouveau dispositif change aussi la façon de travailler des organismes de formation qui doivent maintenant gérer des demandes individuelles; le salarié étant l'acteur central du Compte Personnel de Formation.

Les formations aux langues, suivies à la fois sur et hors du temps de travail, sont de plus en plus financées par le compte personnel de formation. Une façon pour les entreprises d’alléger les dépenses inhérentes au plan.

Suivre une formation pendant ses vacances, c'est de la liberté, du temps et de l'argent gagné

Après quelques mois d’attente, il est désormais tout à fait possible d’envisager une formation en langues par le biais du Compte personnel de formation. Olivier Haquet, fondateur et directeur d’Adomlingua, spécialiste des formations en langue, nous en dit plus.