Remise a niveau japonais

Durée conseillée : 40h

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Cette remise à niveau en japonais s'adresse à des adultes ayant suivi des cours de japonais dans un contexte scolaire et/ou universitaire auparavant mais qui n'ont pas ou peu bénéficié de formation continue depuis. Il s'agit donc de réactiver, de consolider et de perfectionner des connaissances anciennes en japonais. Cette formation doit permettre au stagiaire d'acquérir des compétences solides de communication pour être capable de s'exprimer librement et de manière autonome en japonais.

Le programme de chacun de nos cours de japonais est adapté au temps imparti, au niveau précis et aux objectifs personnels de l'apprenant. Le formateur nippon opère un suivi personnalisé, en face à face, ce qui permet des progrès optimaux.


Maîtriser les dimensions culturelles du japonais

  • Us et coutumes : relations humaines, organisation et occupation du temps (horaires d'ouverture, des repas, des sorties), fêtes et cérémonies
  • Actualités : sources d'informations courantes (TV japonaise, radio, journaux), enjeux de société, vie intellectuelle, sociale et économique

S'exprimer sur ses activités professionnelles / associatives / ludiques

  • Développer l'aisance à l'oral dans son champ de spécialité en japonais
  • Acquérir un vocabulaire précis sur son secteur d'activité
  • Présenter avec fluidité ses atouts, son expérience, sa motivation, son projet.

Comprendre et pouvoir poser des questions de bases sur le droit du travail japonais

Réactivation des connaissances lexicales et syntaxiques en japonais

  • Structures des phrases et des propositions (verbes, adjectifs, comparatifs, quantificateurs, adverbes de degré et de fréquence)
  • Syntaxes modales permettant de formuler la capacité, la possibilité, le besoin

L'obligation

  • Expression de l'hypothèse, de la condition, de l'opinion et de l'intention
  • Capacité à communiquer rapidement, sans dictionnaire :
  • Posséder un répertoire de langue élémentaire pour faire face aux situations courantes précitées (se déplacer, sortir, acheter...)
  • Connaître les salutations et pouvoir y répondre en japonais

Acquisition d'une bonne aisance orale

  • Accent mis sur les structures les plus usitées de la langue et les expressions idiomatiques japonaises
  • Enrichissement du vocabulaire et des connaissances grammaticales permettant de décrire des événements et de comprendre son environnement et les média
  • Pouvoir participer à une discussion, un débat, une argumentation, exprimer son point de vue, ses idées, et les défendre

Exemple de points grammaticaux abordés :

  • Les différents niveaux de langage : le style poli et le style neutre
  • Les verbes de déférence
  • Les noms de déférence
  • Les adjectifs verbaux et nominaux de déférence
  • Les adverbes de déférence
  • Les verbes à la forme neutre
  • Les adjectifs verbaux et nominaux à la forme suspensive
  • L'impératif fort, les impératifs doux
  • La comparaison
  • La probabilité
  • L'interdiction
  • Les interjections
  • Les adverbes de manière
  • Les adverbes de temps
  • Les adverbes de quantité
  • Les adverbes modaux
  • Des particules adverbiales
  • Le volitif ??
  • Le désidératif ?? et ???
  • Propositions temporelles
  • La particule ?
  • Le suffixe verbal ??

L'apprentissage répliquera l'immersion en milieu nippon :

Supports pouvant être utilisés durant la formation :

  • jeux de rôle
  • écoutes de textes d'actualité,
  • visionnages de séquences vidéo
  • échanges interactifs en continu avec le formateur japonais.

Nos autres programmes de formation :


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Nous maintenons 70 % de nos formations pendant le confinement

Dans les mois précédant la crise sanitaire, nous étions à un tiers de formations en présentiel pour deux tiers de visioconférences. Ce rééquilibrage nous permet de maintenir 70 % des formations proposées, ce qui est loin d’être le cas pour l’ensemble de notre secteur malheureusement. Du coup, nous n’avons pour l’instant pas recours au chômage partiel : toutes les équipes sont passées en télétravail. Mais comme notre volume de commandes a baissé de moitié depuis le début du confinement, il n’est donc pas impossible que nous y recourions dans le futur.

FNE – Financement des formations des salariés en chômage partiel

Dans le contexte actuel, le dispositif « FNE-Formation » est renforcé pour soutenir les démarches en faveur du développement des compétences, qui seront au cœur de la relance dans l’après crise.

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