stagiaire suivant un programme de formation en langue dans le cadre du CPF ou à titre personnel

Entretien de recrutement en anglais

Anglais

Durée conseillée : 20h

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Bien se préparer

Vous vous apprêtez à faire passer votre carrière professionnelle au niveau supérieur ?

Vous postulez pour travailler à l’étranger ou dans une entreprise à la portée internationale ?

Adomlingua vous aide à préparer votre entretien d’embauche en anglais.

Quels conseils pour un entretien d’embauche en anglais ?

Passer un entretien d’embauche demande toujours une préparation particulière. Il s’agit pour vous de mettre en valeur votre expérience, vos compétences mais aussi vos traits de personnalité qui font de vous la personne idéale pour le poste que vous convoitez au sein d’une entreprise.

Connaître ses forces est donc indispensable. Votre niveau d’anglais doit être suffisamment bon pour que votre recruteur s’imagine converser de manière fluide avec vous lorsque vous aurez pris votre poste. Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, il est généralement indiqué quel niveau d’anglais est attendu de vous. Fiez-vous à cet indicateur et préparez l'interview en fonction.

Pour quel objectif ?

  • Etre capable de s'exprimer avec confiance et aisance à l'oral.
  • Corriger les lacunes de vocabulaire et les fautes de grammaire ou de conjugaison afin ne pas se laisser déstabiliser par l'exercice dans une langue étrangère.
  • Savoir se présenter et faire valoir ses atouts tout en développant l'autonomie et la spontanéité nécessaires à un échange interactif.
  • Chaque cours de préparation à un entretien de recrutement en anglais est adapté au niveau précis du stagiaire.
  • L'enseignant opère un suivi personnalisé, en face-à-face, ce qui permet des progrès optimaux.

Comment se présenter en anglais pour un entretien d’embauche ?

Pour se présenter en anglais lors d'un entretien d’embauche, il faut être capable d’utiliser le vocabulaire adapté. Parler de vous veut aussi dire parler de vos expériences passées et de votre motivation au recruteur. Pour cela, vous devez donc être au clair avec vous-même sur vos envies et la place que vous souhaitez occuper au sein de l’entreprise qui vous recrute. Pour vous présenter de manière efficace lors de l'interview, restez dans le registre professionnel et n’entrez pas trop dans les détails.

Voici quelques mots de vocabulaire et expressions que vous pouvez utiliser :

  • My name is … I am 25 and I have a degree in enginering. I graduated from… Previously, I have been working at … for 5 years.
  • I have an experience in… and my main duty was this or that…
  • I am looking for a new job to have some experience at a position of responsibility in a major company of this industry.

Ces expressions vous permettront aisément de préparer la réponse aux questions telles que :

  • Why are you interested in our job offer ?
  • What are you looking for by applying to this job offer ?
  • Why did you leave your previous job?

Adomlingua vous propose une formation de 20h en moyenne, 100% personnalisée en fonction de vos objectifs et du type de poste pour lequel vous postulez.

formateur natif enseignant devant des stagiaires en langue en respectant leur objectif

Quel est le programme ?

L'entretien de recrutement en anglais est un jeu de rôles consistant à prouver votre capacité à argumenter et à exprimer vos opinions, en lien avec votre CV. Pour que l'entretien se déroule bien, trois priorités sont à respecter. Ces priorités constitueront les trois étapes du programme de ce stage :

Parler de soi avec FLUIDITE et AISANCE :

  • Acquisition d'expressions idiomatiques et de champs lexicaux permettant au stagiaire de présenter ses centres d'intérêts comme en français.
  • Etude approfondie des thèmes faisant l'objet de l'entretien (vocabulaire spécifique).
  • Savoir témoigner de son expérience professionnelle : classer les différentes expériences (situer à quel moment elles ont eu lieu, dans quel contexte), exprimer quel était le rôle tenu et quelle situation (travail personnel ou en équipe), définir les éventuels problèmes et limites rencontrés, etc.
  • Etre en mesure de faire une analyse critique de cette/ces expérience(s), un bilan de ce que cela vous a apporté.

Respecter le FORMALISME de l'exercice de l'entretien de recrutement en anglais:

  • L'amorce du dialogue avec le recruteur : savoir captiver tout de suite l'attention.
  • Suivre la structure de l'exposé, et la faire ressortir clairement. La mémorisation de mots et phrases de liaison, de conjonctions et comparatifs, seront pour cela nécessaire, de même que les formules d'introduction et phrases-types de l'entretien d'embauche.
  • Orienter son plan de manière logique en allant du plus simple au plus complexe. Penser à fournir systématiquement des illustrations de vos idées.

Viser L'EFFICACITE, rigueur et précision sont de mise pour être bien compris et entendu !

  • S'informer des actualités du secteur, et savoir définir les atouts du candidat pour l'entreprise
  • Hiérarchiser les informations. Savoir mettre l'accent sur l'essentiel, sur ce qui doit être mis en avant.
  • Tirer avantage du jeu des « questions–réponses » : être actif, faire valoir vos qualités réactive en menant l'entretien, en embrayant sur ce dont VOUS voulez parler.
  • Etre en mesure d'exprimer avantages et inconvénients de cette embauche pour les deux partis, et de pouvoir faire un compte rendu, résumé de l'entretien.
  • Savoir gérer son temps.
  • Pouvoir formuler des questions concernant l'entreprise (chiffre d'affaire, développements, objectifs, etc.) ainsi que le poste visé (horaires, priorités, hiérarchie, etc.).

Quelles sont les questions réponses d’un entretien en anglais ?

Quelques questions types pourront vous être posées. Vous y préparer en amont peut vous aider à vous exprimer de manière plus fluide et posée le jour-J.

  • Why should we hire you for this job? → Pourquoi devrions nous vous engager pour ce poste ?
  • Tell us about yourself. → Parlez-nous de vous ?
  • What are your weaknesses ? → Quelles sont vos faiblesses ?
  • What are your strenghts ? → Quelles sont vos forces ?
  • Can you tell me about your long-term goals ?→ Quels sont vos objectifs à long terme ?

Il s’agit ici d’une liste des questions les plus courantes posées lors d’un entretien d’embauche. Bien sûr, il n’y a rien d’obligatoire. Mais y réfléchir de votre côté vous permettra déjà de connaître le vocabulaire nécessaire à la réponse.

Quel est le vocabulaire à connaître pour réussir son entretien en anglais ?

Certaines expressions sont indispensables à connaître pour vous exprimer avec aisance et réussir à vous présenter sous votre meilleur jour. En voici un aperçu pour parler de vos compétences :

  • strong communication skills → très bonnes compétences en communication
  • well-organized → bien organisé
  • Enjoy working as part of a team → apprécie le travail en équipe
  • Self-motivated to complete tasks → motivé pour accomplir les tâches confiées

Certaines tournures de phrases sont idéales pour mettre en avant vos compétences et points forts :

  • Based on my experience…
  • I’ve noticed that I am…
  • I can say that my top skills are...

Parler de vos faiblesses est aussi une étape importante lors d’un entretien d’embauche. En anglais, vous pourrez les exprimer grâce au vocabulaire suivant :

  • Forget that I need to delagate tasks to be more efficient → Tendance à oublier qu’il faut parfois déléguer des tâches pour être plus efficace.
  • Tend to lack confidence in meetings in English → Manque de confiance lors de réunions en anglais.
  • Not exactly comfortable taking big risks → Pas toujours à l’aise dans la prise de risques.

Approche et moyens pédagogiques

Afin de favoriser la pratique opérationnelle et l'acquisition de réflexes dans cette langue, les cours de préparation à l'entretien de recrutement en anglais se déroule quasi exclusivement en anglais et à l'oral.

Emploi de supports pédagogiques adaptés:

  • Articles de presse, supports audio et documents concernant le secteur et l'entreprise pourront être intégrés aux cours.
  • Plateforme E-Learning 7/7 24/24 : ressources pédagogiques construites à partir de l'actualité hebdomadaire
  • Afin d'améliorer l'acquisition de la langue dans le contexte individuel du stagiaire, des documents personnels du candidat sont utilisés comme support d'apprentissage.

Comment préparer un entretien d’embauche en anglais ?

La préparation d’un entretien d’embauche en anglais demande d’y consacrer quelques heures. La formation Adomlingua est en moyenne de 20 heures de cours. Nos professeurs vous donnent des conseils personnalisés pour réussir votre entretien d’embauche en anglais.

Si l’entreprise que vous convoitez se trouve à l’étranger, l’entretien se passera certainement par téléphone. N’hésitez donc pas à prendre des cours de conversation ou à participer à quelques heures de formation pour préparer un entretien d’embauche en anglais.

Si vous préparez un entretien qui se déroulera de manière classique, en présentiel, misez sur la confiance en vous. Parlez anglais dès que vous le pouvez : seul ou devant des amis. Lisez en anglais, et écoutez des podcasts et émissions radio en anglais. Cela vous permettra d’habituer votre cerveau à s’exprimer en anglais, ce qui peut être un gros point fort.

Comment répondre à un entretien d’embauche en anglais ?

Pour réussir votre entretien d’embauche en anglais, plusieurs conseils pourront vous être utiles.
Tout d’abord, veillez à rester calme. Il n’est pas question de parler trop vite ou d’employer des intonations de voix qui ne paraitraient pas naturelles en anglais. Passer un entretien d’embauche dans une langue autre que le français ajoute un facteur de stress en plus. Cela ne sera pas retenu contre vous : généralement, le recruteur prend cela en compte. Allez-y donc le plus détendu possible. Prenez le temps de formuler des phrases claires et de vous exprimer de manière fluide.

 

Avant de se lancer dans cette formation d'anglais, il est intéressant de tester son niveau en anglais.

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